Hazırlayan: Nazlı Selin Özkan

Genç yetenek platformu Youthall, iş dünyasını küresel çapta etkileyen ‘sessiz istifa’ trendinin Türkiye’deki yansımalarını ölçümledi.

‘İşte en azını yapmak, yapılması gerekenler dışında hiçbir şey yapmamak, özel hayatı korumak ve daha az sorumluluk almak’ olarak tanımladığı sessiz istifayı ölçümlemek için Youthall, 18-50 yaş aralığında yüzde 74.3’ü aktif olarak iş hayatında olan toplam 1.002 kişiyle online olarak bir anket gerçekleştirdi.

Youthall’un araştırmasına göre, çalışanların yüzde 58.1’i çalışma hayatlarında iş-yaşam dengesini kuramadığını belirtiyor. Çalışanların yüzde 33.5’i kendilerini işyerine ait hissetmiyor. Kendisini işyerine ait hisseden çalışanların oranı ise yüzde 18.5.

Çalışanların yüzde 24’ü sessiz istifa sürecinde olduğunu belirtiyor. Çalışanların yüzde 46.6’sı ise kendilerini bu sürece girmeye yatkın hissediyor. Sessiz istifa sürecinde olan çalışanlar, buna gerekçe olarak düşük maaşlar (yüzde 35), iş-özel yaşam dengesizliği (yüzde 21.7), iş tanımının net olmaması (yüzde 15), kariyer yollarının kapalı olması (yüzde 14.2) ve uzun mesai saatlerini (yüzde 7.9) gösteriyor.

Çalışanların yüzde 35.8’i yan hak ve maaşlarının düzenlenmesini, yüzde 32.9’u ise iş-yaşam dengesinde olumlu etki edecek düzenlemeler yapılmasını istiyor.