'Tam kapanma' kararının ardından birçok işyeri 'uzaktan çalışma' sistemine tekrar döndü.
Belirsiz mesai saatlerinin yanısıra yemek ve yol ücreti dahil temel ofis giderlerine dair hak kaybı, çalışanların ortak sorunu. Sosyal hayatın sekteye uğraması ise şikayet edilen bir başka konu.
İstanbul’da 'uzaktan çalışma' düzenine geçen bir yazılım firması, tüm çalışanlarına uymaları gereken kuralların olduğu bir liste gönderdi.
Çalışanlara, cep telefonlarını her an yanlarında bulundurmaları 'tuvalete giderken bile' ibaresiyle zorunlu tutuldu. Telefonda ulaşılamayan süre, çalışanların yıllık izinlerinden düşülecek.
Öğle tatillerini de kaldıran firma, 09.00 ile 18.45 saatleri arasında aralıksız mesai yapılmasına karar verdi.
Mesai dışı izinler de kaldırılırken, her gün yapılan Zoom toplantılarına katılmak da şart koşuldu.
Son maddede ise “Alışverişe gittim, tuvaletteydim” gibi cümlelerin mazeret sayılmayacağı belirtildi.
Dahası
Evden çalışanlar anlatıyor: ‘WhatsApp konuşmaları, Zoom toplantıları, belirsiz mesai, psikolojik eziyet’
Evden çalışırken daha mutlu olmak için neler yapılabilir?
Emek alanında çalışan Doç. Dr. Serkan Öngel ve çalışma sosyologu Doç. Dr. Hakan Koçak anlatıyor: “İşçinin bilgisayarı aynı zamanda işvereninin vekili.."
