Sen de var mısın Ankara?

Çalışma yaşamında maruz kalınan ‘şiddet ve taciz’, uluslararası bir sözleşmeye dahil edilerek ilk kez ‘insan hakları ihlali’ olarak tanımlandı.

Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO); Somali, Uruguay, Namibya, Ekvador ve Güney Afrika’nın da tarafı olduğu sözleşmeyi imzalaması için Türkiye’ye çağrıda bulundu.

Sözleşmenin detayları: ‘ILO 190’ adlı sözleşme, işçi ve işveren örgütleri ile hükümetler için bir yol haritası niteliğinde. Böylece çalışma yaşamında şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma düzeninin kurulmasına ve cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına öncelik verilmiş oluyor. Sözleşmede ev içi şiddet ve bunun çalışma hayatına yansına dair maddeler de var. Bu kapsamda, ev içi şiddete maruz kalan kadınlar için ‘hane içi şiddeti önleyici ve çalışma hayatına etkisini azaltacak’ unsurlar bulunuyor.

En çok kadınlar etkileniyor: ILO Türkiye Ofisi Direktörü Numan Özcan, çalışma yaşamında şiddet ve tacizin çok yaygın olduğunu, bu durumdan en çok kadınların etkilendiğini söylüyor. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü de sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve işyerlerinin sözleşmeyi gündemine aldığını aktarıyor. Hatta bazı sendikaların, toplu iş sözleşmelerine ILO 190 ile ilgili maddeler eklemeye başladığını aktarıyor. Güllü, hükümetten sözleşmeyi bir an önce imzalamasını talep ediyor. 

Kimler imzaladı?: İmzacılar arasında Afrika ülkelerinin yanı sıra Uruguay, Somali, Yunanistan, İtalya ve Birleşik Krallık da dahil olmak üzere 11 ülke var. ‘Listede neden daha fazla Avrupa ülkesi yok’ sorusuna cevap arayan Güllü, “Merak ettim, sordum. Meğer, iş kanunlarının içinde zaten varmış. Yani Avrupalı, kendini buna daha önce adapte etmiş” diyor. 

Fotoğraf: Annie Spratt/Unsplash